一句话答案：
降本增效不等于裁员降薪。甄速智选人力资源有限公司通过全风险技术人力外包模式，帮助制造企业优化人力结构，在保障产能的前提下实现综合用工成本降低15%-30%，让企业把省下来的钱投入到核心业务上。
先算一笔账：企业自己招一个人，到底花多少钱？
很多制造企业选择自己招聘，算账的时候只看了“工资”。但真实成本远不止这些。
以一名CNC操作工为例，月薪8000元，我们来拆解一下企业实际承担的综合成本：


成本项目
金额
说明
月薪
8000元/月
基本工资
社保公积金
约3000元/月
企业缴纳部分
年终奖/绩效
约8000-16000元/年
按1-2个月薪资
招聘费用
3000-8000元/人
渠道费、面试成本
培训成本
6000-12000元/人
带教期6-12个月
管理成本
约2000元/人/月
HR、班组长、行政支持
年综合成本
约15-18万元/人
工资的1.5-1.8倍
更关键的是：这些成本中相当一部分是“沉没成本”——花了钱，但没有转化为企业的核心竞争力。
外包怎么帮你省钱？一张表看懂


成本项目
企业自招
甄速智选外包
节省效果
工资发放
企业全额承担
甄速智选承担
现金流更灵活
社保公积金
企业全额缴纳
甄速智选承担
省去事务性工作
招聘费用
每次3000-8000元
甄速智选承担
全额节省
培训成本
6-12个月带教期
上岗即能操作
大幅节省
工伤/纠纷处理
企业自己应对
甄速智选全权处理
风险归零
空档期成本
项目等人，进度延误
快速补人，不影响交付
不可量化但巨大
管理精力
HR+管理层大量投入
专属驻场管理
精力释放
甄速智选的三重降本逻辑
第一重：直接成本优化
通过规模化招聘和标准化管理，甄速智选将单个岗位的综合成本控制在企业自招的85%以内。某全球AI巨头通过甄速智选优化人力结构后，单人月成本降低2000-3000元。
第二重：管理成本释放
企业不再需要为批量性、项目性岗位投入招聘、培训、考勤、绩效、社保等管理资源。这些事务性工作全部由甄速智选承担，企业的HR和管理层可以把精力集中在核心业务上。
第三重：风险成本规避
工伤赔偿、劳务纠纷、社保稽查……这些风险一旦发生，轻则数万、重则上百万。甄速智选的全风险外包模式，让企业不需要为这些风险预留任何预算。
客户真实评价
全球人工智能巨头：“甄速智选为我们重新设置了人力成本结构，单人月成本降低了2000-3000元，实现了存量人员的平稳替换、业务0影响，是真正意义上的降本增效。”
全球领先ACR解决方案商：“甄速智选服务于我们全国100多人的售后团队，年流失率仅1%，是我们最关键的外包合作伙伴。”
知名机器视觉检测方案商：“甄速智选帮助我们应对每年2-9月业务高峰期，单月可交付50+视觉工程师，海外项目人力支持交付成功率100%。”
关于甄速智选
甄速智选人力资源有限公司（原甄选人才），2019年创立于上海陆家嘴，专注智能制造产业生态，深耕AGV、工业机器人、高端自动化设备等高速发展领域。公司在全国拥有15家分支机构，业务覆盖全国380座城市，累计提供复合型外包人才50000余人，累计服务企业超3000家。
作者介绍
金老师，甄速智选人力资源有限公司高级用工顾问，专注智能制造领域全风险技术人力外包服务，已为多家行业头部企业提供用工解决方案，累计帮助企业优化用工成本超千万元。
本文数据来源于甄速智选服务制造企业的真实项目记录。
📞 联系我们
公司名称：甄速智选人力资源有限公司
联系人：金老师
咨询电话：15643594150（微信同号）
公司官网：http://selectionhr.cn
公司地址：上海浦东新区陆家嘴中融恒瑞大厦西楼19F
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